次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画書

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画書

制定日 平成28年4月1日
公益財団法人 兵庫県予防医学協会
会 長 南 部 征 喜
  1. 趣 旨
     当会職員等がその能力を充分に発揮し、仕事と家庭を両立して働き続けることが出来るよう、以下のとおり行動計画を策定する。
  2. 計画期間
     平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間
  3. 目 標
     時間外労働削減への取り組み
  4. 対 策
     週1回のノー残業デーの取組状況に応じて、内部にて啓蒙活動等の対応を行う。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画書

制定日 平成28年4月1日
公益財団法人 兵庫県予防医学協会
会 長 南 部 征 喜
  1. 趣 旨
     女性をはじめとする多様な人材が仕事と家庭を両立して働き続け、その能力を最大限生かせるよう、以下のとおり行動計画を策定する。
  2. 計画期間
     平成28年4月1日~平成33年3月31日までの5年間
  3. 目 標
     年次有給休暇の取得促進
  4. 対 策
     月1日以上、年5日の連続休暇の取得を継続して推奨する

<男女別平均勤続年数>

区分職員嘱託職員短時間職員
男性21.8年2.7年4.6年
女性14.0年3.1年6.1年